Dinero project

Менеджер по продажам

  • Full-time
  • extension
  • Kyiv

Description

Dinero является частью быстрорастущего европейского холдинга, предлагающего финансовые услуги. Мы отличаемся высоким уровнем профессионализма и быстрыми финансовыми операциями. Наша цель - создать высококачественные финансовые услуги на рынке.

Dinero - надежный работодатель, для которого очень важны благополучие его сотрудников, их профессиональный рост и развитие.

Мы предлагаем вам работу в профессиональной рабочей среде, в которой ценится вклад каждого сотрудника, где быстрый профессиональный рост является реальностью, где командная работа является основной движущей силой организации. Инновационные идеи, инициативы и энтузиазм - это наши основные принципы.

 

В Украине очень много людей, у которых возникли непредвиденные финансовые ситуации, наша задача оказать БЫСТРУЮ ПОМОЩЬ, поэтому нам нужен «ледокол» продаж, который не путает отчеты с результатами, не считает, что продажи - это навязывание.

 

У нас часто спрашивают - сколько может зарабатывать менеджер по продажам?

 

Наш сотрудник Максим, который работает в компании 2 месяца, получил за март - 15 677 грн.

Руслан, который работает в компании 10 месяцев, получил за март - 17 307 грн

Наш лидер продаж - Виталий за последний месяц получил - 27 908 грн


 

Основные задачи:

  • совершение исходящих звонков с целью удержания клиента
  • проведение переговоров в телефонном режиме с существующими клиентами с целью пролонгации срока действия кредита
  • выполнение плановых показателей по снижению уровня просроченной задолженности;



Requirements

  • мужчина, женщина (старше18 лет)
  • опыт работы в активных продажах приветствуется
  • умение обрабатывать возражения клиентов
  • свободное владение русским и украинским языками
  • минимальное владение ПК

Умения и способности:

  • навыки устного общения
  • способность работать в команде
  • быстрая адаптация


Benefits


1) У нас новый офис(1200 м2) рядом с м.Вокзальная.

 

2) Мы проводим корпоративы за счет компании 3-4 раза в год. У сотрудников есть традиция регулярных мини-корпоративов при достижении командой поставленных целей.

 

3) 100% руководителей подразделений (8 человек) выросли из менеджеров по работе с клиентами/менеджеров по продажам.

 

Все вакансии компании сначала проходят внутренний конкурс!

 

4) Мы инвестируем в обучение сотрудников 10-15% их рабочего времени ежемесячно!

 

Дополнительные бонусы:

 

1) Европейская корпоративная культура

 

2) Чай и кофе, конфеты и печенье - free

 

3) Официальное трудоустройство, 100% белая з/п, оплачиваемый отпуск и больничный